4月26日，總公司召開了2022年度黨建工作會議暨領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會議?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室正副職人員、各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、SPV公司負責(zé)人參加了本次會議。會議采用線下、線上結(jié)合的形式開展。
會議由總公司總工程師孫海濤同志主持。
會議傳達了胡濱同志在德達路橋集團2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話精神；部署了總公司2022年度黨建工作，宣讀了總公司《關(guān)于全面實施黨建“紅色引擎”工程的工作方案》及《德州市公路工程總公司“以案為鑒、以案促改”警示教育月活動實施方案》，開展了集體談心談話活動，集中觀看了《國企之蠹》和《國企姓公不姓私》警示教育片。
會議指出，一要從根本查找原因，切實提高黨建引領(lǐng)意識。要認識到國有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場主體，要正確認識到黨建和業(yè)務(wù)的一體兩面關(guān)系，要深刻認識到習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)“兩個一以貫之”重要論述內(nèi)涵。二要用制度強健筋骨，切實強化黨建機制。要從強功能、強基礎(chǔ)、補短板等方面入手、發(fā)力，完善機制，建強陣地。三要用融合促發(fā)展，推動黨建工作由虛向?qū)崱Ｒ獓栏衤鋵嵢鎻膰乐吸h主體責(zé)任，進一步完善“三張清單”，持續(xù)深入開展“雙培養(yǎng)”工作，并圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨建+”工作，使“雙向融合”由“虛”變“實”。四要用實踐檢驗工作實效，切實加強學(xué)習(xí)教育成果運用，促進支部和黨員發(fā)揮作用，切實在各項工作中走在前、作表率。
會議強調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須依靠嚴明的紀律保障，這要求廣大干部職工一要心存敬畏，以案為鑒，不斷增強個人紀律意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意識、底線意識、廉潔意識。二要防微杜漸，充分發(fā)揮紀檢機制監(jiān)督作用，以集團、總公司各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到具體管理中，進一步優(yōu)化自查、自省、自糾機制和同級監(jiān)督機制，構(gòu)建更為完善的廉政防控體系。三要牢記國企黨員干部身份，不斷增強四個自信，增強政治定力，切實做到兩個維護，牢固樹立“紅線”意識、底線思維。
會議要求，廣大干部職工要圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理體系這個原則，圍繞實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個目標，圍繞黨風(fēng)廉政貫穿經(jīng)營全過程這個任務(wù)，搶抓機遇，爬坡過坎，務(wù)實拼搏，借勢發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，奮力實現(xiàn)公司各項經(jīng)營目標。